Vad menas med enkel övertid
För deltidsanställda uppkommer inte övertid förrän den totala arbetstiden inom flexramen överstiger normtidsmåttet för en heltid. Normtidsmåttet är 8 timmar för varje helgfri måndag-fredag. Arbetstidslagen kan medge ytterligare övertid, kontakta alltid din närmaste personalfunktion för råd. Övertid ska vara beordrat i förväg. Flexramen är tiden klockan Ersättning vid arbete på övertid ges i form av pengar övertidstillägg eller som ledighet kompensationsledighet.
Anställningsformer Undermeny för Anställningsformer. Det är lag- och avtalsreglerat hur mycket övertid en anställd får arbeta. Anställd som är partiellt sjukskriven, partiellt ledig med stöd av lag eller för vård av barn kan inte beordras att arbeta övertid. Övertidstillägg utbetalas för kvalificerad eller enkel övertid beroende på när övertiden är förlagd.
Med godtagbara skäl anses t ex att den anställde inte hinner ordna barnomsorg. Adjungeringar, gästprofessorer och pensionerade professorers verksamhet. Tidsbegränsade meriterings- och utbildningsanställningar samt adjungeringar, gästprofessorer och pensionerade professorer Undermeny för Tidsbegränsade meriterings- och utbildningsanställningar samt adjungeringar, gästprofessorer och pensionerade professorer.
Övertid vid tjänstgöring utom flexramen - om en anställd enligt beslut av arbetsledning tjänstgör på tid som ligger utom flexramen, är tiden för denna tjänstgöring övertid. Av en delpensionsledig anställd får arbetsgivaren begära övertidsarbete under högst 25 timmar per kalenderår. Befrielse från övertid bör godkännas om den anställde är förhindrad och har godtagbara skäl.
Webbläsaren som du använder stöds inte av denna webbplats.
Vid överenskommelse om ersättning i form av kompensationsledigt ska tiden registreras på flextidsblanketten eller enligt rutin för registrering av arbetstid på arbetsplatsen. Du som chef kan i vissa fall begära att en anställd ska arbeta utöver sin ordinarie dagliga arbetstid. För vissa dagar i anslutning till helger är normtidsmåttet kortare. Via sektionen HR:s ärendehanteringssystem går det också att, utifrån din roll i HR-arbetet, ställa frågor till sektionen HR inom olika områden.
Tidsbegränsad anställning Undermeny för Tidsbegränsad anställning. För anställda som omfattas av Lunds universitets flextidsavtal kan övertid uppkomma både vid tjänstgöring inom och utom flexramen:. Anställningens upphörande, förändring samt företrädesrätt Undermeny för Anställningens upphörande, förändring samt företrädesrätt. I första hand ska anställda som frivilligt åtar sig övertidsarbete anlitas.
Läs mer om vad som gäller för övertid. Kompensationsledighet ska tas ut senast kalendermånaden efter den då övertidsarbetet fullgjordes, om inte chef och anställd kommer överens om något annat. Om du som chef bedömer att det finns särskilda skäl för det, kan du begära att en anställd ska arbeta på övertid högst 48 timmar under en fyraveckorsperiod eller 50 timmar under en kalendermånad, dock högst timmar under ett kalenderår.
Grund för tidsbegränsad anställning. Sätt på javascript för optimal funktionalitet och utseende. Om det inträffar något som gör att den ordinarie arbetstiden inte räcker till kan du som chef begära att en anställd ska arbeta utöver sin ordinarie dagliga arbetstid det vill säga på övertid.
Övertid vid tjänstgöring inom flexramen — om en anställd enligt beslut av arbetsledning under en arbetsdag tjänstgör på tid utöver normtidsmåttet är denna tid övertid. Detta kan leda till att vissa delar av vår webbplats inte fungerar som de ska. Bestämmelserna om mertid i 4 kap.
Vad är övertid?
Arbete på övertid ska dock i möjligaste mån undvikas och får bara utnyttjas för tillfälliga behov. Start Anställning Arbetstid Övertid och mertid Övertid. Ärendehanteringssystemet nås via högerspalten på denna sida. Kompensationsledighet ska ges under förutsättning att arbetstagaren önskar det och att arbetsgivaren bedömer att det är möjligt med hänsyn till verksamhetens krav.
Var god och använd en modern webbläsare för att ta del av denna webbplats, som t. Anställningens upphörande på grund av ålder Undermeny för Anställningens upphörande på grund av ålder. En förutsättning för detta är dock att du och den anställde varit överens om att hantera övertidsfrågan på detta sätt. Övertid kan i undantagsfall även godkännas i efterhand. Javascript är avstängt eller blockerat i din webbläsare.