Kan man ha löparskor till padel
Ersätter arbetsgivaren dig för en sådan aktivitet är det en skattepliktig förmån. Gemensamt för båda är att förmånerna ska vara av mindre värde och av enklare slag. En anställd kan aldrig kräva att arbetsgivaren ska godkänna en viss aktivitet.
Skattefriheten omfattar också behandlingar som är bra för viktnedgång eller rökavvänjning samt profylaxkurs för blivande föräldrar. Det kan vara olika typer av behandlingar som är avstressande eller som syftar till att förebygga och motverka ömhet och stelhet till exempel massage, akupunktur och örtbad men även tekniker och terapi som avser kroppshållning och rörelsemönster till exempel balansträning.
Utöver aktiviteter med motionsinslag omfattar skattefriheten även viss annan friskvård som inte innebär motion. Det framgår inte av lagtexten vilka aktiviteter som är godkända som skattefri motion och annan friskvård, men av rättspraxis framgår att vissa förutsättningar ska vara uppfyllda. Personalvårdsförmåner är förmåner av mindre värde som har som syfte att skapa trivsel i arbetet.
Personalvårdsförmåner är skattefria, men för att räknas som en personalvårdsförmån ska förmånen. Det är arbetsgivaren som ska visa att förutsättningarna för skattefrihet är uppfyllda och att aktivitetens friskvårdsinslag tydligt framgår av underlaget. Det viktiga är att alla ni som är anställda har tillgång till förmånen.
På grund av lönerutiner finns undantag kring årsskiftet. Det är arbetsgivaren som bestämmer om ni erbjuds ett friskvårdsbidrag och bidragets storlek. Det är upp till arbetsgivaren att bestämma om hen vill erbjuda sina anställda personalvårdsförmåner i form av motion eller annan friskvård, och om det ska ske genom naturaförmån eller genom friskvårdsbidrag. Du kan till exempel använda friskvårdsbidraget för att betala startavgiften i ett motionslopp även om startavgiften är mer än 1 kronor.
Det kan vara friskvårdsbidrag, motionsaktiviteter och enklare förfriskningar som kaffe eller frukt på arbetsplatsen. Både motion och annan friskvård kan omfattas av skattefriheten.
Friskvård, motion och personalvårdsförmån - Skatteverket
Det spelar ingen roll om du använder tjänsten hemma eller på någon annan plats. Att exempellistan tagits bort innebär inte att reglerna har ändrats. För att ett friskvårdsbidrag ska kunna betalas ut skattefritt ska det användas till aktiviteter som innehåller inslag av motion, eller annan enklare friskvård som inte innehåller inslag av motion men som till exempel är avstressande eller avslappnande.
Friskvårdsbidraget måste också vara av mindre värde. Kostnaden för aktiviteten är då inte av mindre värde. Även olika typer av kurser kan ersättas genom friskvårdsbidraget om de innehåller inslag av motion. För aktiviteter som har inslag av motion kan kostnaden överstiga 1 kronor per tillfälle och fortfarande vara av mindre värde.
Skatteverket publicerar inte längre någon lista över godkända friskvårdsaktiviteter. För att friskvårdsbidraget ska vara skattefritt måste alla i personalen få samma belopp och samma villkor. Om du använder friskvårdsbidraget till en aktivitet som inte innehåller inslag av motion, till exempel massage, får aktiviteten inte kosta mer än 1 kronor per tillfälle.
Exempel på en naturaförmån är att ni i personalen har tillgång till ett gym på arbetsplatsen eller att det finns möjlighet till massagebehandling på arbetet. Om du använder webbtjänster och appar som ger tillgång till träningsprogram, rådgivning och andra liknande tjänster kan det vara en skattefri förmån. Din arbetsgivare kan erbjuda dig ett friskvårdsbidrag, ett angivet belopp som du utifrån eget val kan använda till motions- och friskvårdsaktiviteter.
Please wait while your request is being verified...
Arbetsgivaren betalar ut friskvårdsbidraget till dig i efterhand mot ett kvitto, och du ska ha betalat för aktiviteten under inkomståret. Arbetsgivaren kan erbjuda dig som anställd motion och annan friskvård som naturaförmån eller som friskvårdsbidrag. Det är också upp till arbetsgivaren att bestämma vilka aktiviteter, inom ramarna för lagstiftning och praxis, som hen vill godkänna.
Det innebär maximalt 5 kronor per år. Kostnader för aktiviteter som innehåller inslag av motion kan skattefritt ersättas genom friskvårdsbidrag. Betalar arbetsgivaren ut mer än 5 kronor får du betala skatt på hela friskvårdsbidraget. Det är bara kostnaden för själva aktiviteten som är skattefri, till exempel gymkort, startavgifter, kursavgifter, banavgifter eller liftkort.
Till skillnad mot friskvårdsbidraget finns ingen fast beloppsgräns på vad som är av mindre värde vid en naturaförmån. När arbetsgivaren är den som bestämmer och betalar för aktiviteten är det en naturaförmån. Information om vad som gäller för appar och webbtjänster finns under rubriken Vad gäller för appar och webbtjänster. Det beror på att listan gick att uppfatta som en komplett lista över godkända aktiviteter.